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员工管理讲师课程
刘成熙
台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后
员工管理
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台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后
员工管理
(最新) 主讲:台湾刘成熙老师 前言 新生代
员工管理
包括90后,他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生
鲍爱中
《80-90后及新生代
员工管理
》
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
《80-90后及新生代
员工管理
》 (1天) 收费标准:1980元/人(包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费) 地点:上海长城饭店 2016年5月28日1天
占力冲
优效—新
员工管理
与引导
团队建设
课程背景:为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃?为什么员工越来越不听话——凡事自我作主?为什么员工不遵守规章制度——不
蒋小华
新生代
员工管理
——90后
员工管理
中层管理
课程大纲:第一章认识人,认识大环境1.为什么90后员工很难管理?2.了解90后员工的优点与缺点;3.分析90后员工的人格特质;4.90后
员工管理
难在哪里?5.传统的
杨飞
研发绩效管理与
员工管理
绩效管理
课程背景研发绩效管理中面临的主要问题: 1. 研发工作不好量化,如何合理设定KPI?2. 如何通过绩效管理的方法引导开发人员为组织目标的达成而努力? 3. 如何在研
何兴龙
《现代
员工管理
—8090后
员工管理
策略》
中层管理
《现代
员工管理
—8090后
员工管理
策略》 主讲老师:何兴龙【课程针对人群】企业各阶层管理者、储备干部【课程背景】如今,80、90后已渐渐成为职场的主力军,不少已走向
宋联可
员工管理
培训管理
一、我们的心困惑1、为什么不懂我自己?——看懂我自己,拓展职业路2、为什么总管不好人?——管理是管人,用人先懂心3、为什么好方法没用?——因时带团队,因境管下属二、
师伟
知识型员工的管理
企业管理
课程背景随着行业的发展和中国劳动力形势的变化、员工逐渐成为企业越来越重要甚至最重要的资产,
员工管理
自然成为企业持续经营必须面对的问题。同时,中国企业的产业升级使得劳
邱柏森
互联网时代下85后,90后
员工管理
非人力管理
互联网时代下85后,90后
员工管理
【课程背景】:互联网时代下的今天随着后85后,90后年代的人进入职场,近几年以来很多企业都出现了招工难,好不容易招来了用起来也难,
窥破天机:《道德经》里的成功密码
《道德经》
成功学
职场
创业
国学智慧
第一部分 1、守道 2、无私 3、自知 4、不争 第二部分 1、出奇 2、反 3、守拙 4、藏锋 第三部分 1、为大于其细 2、观无 3、委曲 4、俭 第四部分
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